山東秦池酒業(yè)有限公司
 
2024年度社會責任報告
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
目   錄
 
01關(guān)于秦池
02團隊建設(shè)
03企業(yè)榮譽
04職業(yè)健康
05回饋社會
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
過去的2024年，是我們殫精竭慮，銳意進取的一年。公司面對嚴峻的生存環(huán)境，審時度勢、及時調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營目標，在產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品銷售等方面取得新業(yè)績，技改、項目不斷向前推進，改革創(chuàng)新已拉開帷幕，引人先進模式、提升公司管理水平工作已起步，各方面的發(fā)展、改革規(guī)劃、思路陸續(xù)實施，效果逐步顯現(xiàn)。
未來，隨著產(chǎn)品的完善升級在取得較好成績的同時緊跟多元化發(fā)展步伐，計劃2025取得更好成績。
 
01關(guān)于秦池
企業(yè)簡介：山東秦池集團由山東秦池酒業(yè)有限公司和臨朐秦池藍莓酒莊有限公司等企業(yè)組成。公司擁有白酒生產(chǎn)線15條，主要產(chǎn)品為糧食原酒、秦池系列白酒、藍莓酒、系列保健酒。公司生產(chǎn)的百年秦池、龍琬重釀、酒海原漿等系列產(chǎn)品，系采用秦池泉水和當?shù)厮a(chǎn)優(yōu)質(zhì)原料，配以現(xiàn)代工藝手段精心釀造而成，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證及HACCP標準體系認證。
公司在發(fā)展過程中，培育了“振奮、協(xié)調(diào)、嚴密、進取”的企業(yè)精神和“立足點滴、釀造真誠、文化賦能、穩(wěn)健發(fā)展”的企業(yè)經(jīng)營理念，不斷進行工藝創(chuàng)新和設(shè)備升級改造，加大對糧食酒，特別是醬香酒的生產(chǎn)投入，開發(fā)研制的濃香、醬香、芝麻香、兼香型白酒深受消費者喜愛。龍琬牌醬香系列酒具有悠久的生產(chǎn)歷史，師承茅臺，是魯派醬香酒的典范和代表。
近年來，企業(yè)圍繞“釀一流好酒，樹百年秦池”和“匠心釀造，為美好生活添光彩”的愿景和使命著力打造“文化秦池、品質(zhì)秦池和效益秦池”，成立了秦池商學院、齊魯醬香研究院、秦池酒文化研究會等機構(gòu)。建成了秦池酒文化展館、釀造記憶館、三聚成酒韻館、東方齊韻暨東方醬酒文化巷、龍琬醬酒缸儲庫等文化、生產(chǎn)場所。公司實行6S現(xiàn)場管理體系、積分制等先進管理機制。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，秦池科研技術(shù)中心現(xiàn)有**白酒評酒委員、**果酒評酒委員數(shù)名，**釀酒師、品酒師、省級白酒評酒委員數(shù)十名，通過不斷地加大科研和產(chǎn)品研發(fā)投入，為消費者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
企業(yè)先后被授予“山東省專精特新中小企業(yè)”、“食安山東”食品生產(chǎn)示范企業(yè)、“濰坊市消費者滿意單位”、“濰坊市市級文明單位”、“市級誠信文明企業(yè)”、“魯派六大醬香標桿企業(yè)”“放心酒工程.示范企業(yè)”等榮譽稱號。
秦池系列產(chǎn)品先后被授予“山東旅游用酒推薦品牌”、“山東輕工**”、“山東省**商標”；百年秦池酒被省輕工業(yè)協(xié)會評為“山東白酒創(chuàng)新品牌”；龍琬重釀酒被省輕工業(yè)協(xié)會認定為“山東輕工**”；百年秦池·頭排酒和龍琬·魯醬壹號雙雙被山東省糖酒副食品商業(yè)協(xié)會、山東省糖酒商業(yè)交易會組委會授予“最受消費者喜愛的魯酒高端產(chǎn)品”榮譽稱號；百年秦池頭排酒、龍琬重釀酒先后被評為“山東優(yōu)質(zhì)品牌”和“山東知名品牌”；魯醬壹號酒被評為“山東特色優(yōu)質(zhì)食品”、“黃淮流域典型風格產(chǎn)品”；53°龍琬牌龍琬重釀多次獲得“山東省質(zhì)量感官金獎”“中國白酒酒體設(shè)計獎”等榮譽稱號，是魯派醬香酒的代表。
立足點滴匯秦池，釀造真誠澤萬家。展望未來，秦池集團將以更豪邁的激情、更先進的理念、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，讓秦池美酒香飄萬家，為企業(yè)開創(chuàng)出更加燦爛輝煌的明天！
02團隊建設(shè)
如何持續(xù)保持企業(yè)的創(chuàng)業(yè)激情、活力、競爭力，培養(yǎng)一支作風過硬、愛崗敬業(yè)的干部團隊，打造百年企業(yè)，是我們一直以來思考的問題和追求的目標。
秦池企業(yè)精神：振奮、協(xié)調(diào)、嚴密、進取
 
 
 
 
 
03企業(yè)榮譽
 
 
 
  
 
 
04職業(yè)健康
每年定期組織員工進行職業(yè)健康培訓及查體，建立職業(yè)意識，保證員工身體健康。
 
       
       
 
 
 
05回饋社會